Retrouvez l’intégralité des actualités de la section CFDT-UB
Vous connaissez peut-être…
Elus et représentants CFDT chargés de l’accompagnement des personnels
Pour répondre à vos questions relatives à votre vie professionnelle, vous pouvez contacter vos élus et représentants CFDT-UB, que ces questions relèvent de la gestion de votre carrière, de votre santé ou sécurité au travail, ou plus généralement de vos droits au travail.
Sont à votre disposition :
- Les représentants CFDT qui pourront vos proposent des permanences et rendez-vous au plus près de votre site géographique
- Les élus CFDT siégeant dans les instances Santé et Sécurité au travail (F3SCT, F4SCT)
Accédez à la liste de vos représentants et élus en charge de l’accompagnement des personnels :
Elus CFDT dans les instances centrales de l’Université de Bordeaux
Pour réagir participer aux débats de la vie de l’établissement, vous pouvez interpeler vos élus CFDT siégeant dans les instances centrales (CA, CFVU, CR) et instances de dialogue social (CSA) se prononcent, entre autres, sur les finances de l’établissement, la gestion du patrimoine, le plan de gestion des emplois, les capacités d’accueil des formations, etc.
Sont à votre disposition :
- Les élus CFDT au Conseil d’Administration
- Les élus CFDT à la Commission Formation et Vie Universitaire
- Les élus CFDT au Comité Social d’Administration
Accédez à la liste de vos élus dans les instances centrales de l’université :
La section CFDT de l’Université de Bordeaux regroupe des membres appartenant à toutes les catégories de personnels de l’université et sont pleinement impliqués dans la vie de l’établissement : en Formation, en Recherche et dans l’ensemble des services, qu’ils soient centraux ou répartis au sein des composantes. Ils portent un regard humaniste et exigeant à l’égard du service public et des missions de l’université et soutiennent une conception vivante et participative de la démocratie académique.
La section CFDT-UB est structurée en 4 Pôles d’activités. Les responsables des 4 Pôles forment, avec le Secrétaire Général, le bureau exécutif de la section CFDT-UB.
Pôle "Instances Centrales"
Pôle dont les missions consistent à coordonner le travail des élus CFDT au sein du Conseil d’Administration et du Conseil Académique (Commission Formation Vie Universitaire ; Commission Recherche) en lien avec le travail des élus au Comité Social d’Administration.
Pôle "Accompagnement des personnels"
Pôle dont les missions consistent à coordonner le travail des élus de la Formation Spécialisée Sécurité Santé et Conditions de Travail (F3SCT et F4SCT des différentes sites) ainsi que le travail des coorespondants de site en charge de l’accompagnement des personnels
Pôle "Communication"
Pôle en charge de la politique éditoriale de la section, de la communication interne à destination des élus, adhérents, sympathisans, de la diffusion des informations syndicales aux personnels de l’Université), de la gestion du site web de la section
Pôle "Animation"
Pôle en charge de l’organisation d’événements et de manifestations thématiques à destination des personnels de l’Université ou du grand public en coordination avec les autres sections et syndicats CFDT régionaux
Télécharger l’Organigramme de la Section CFDT-UB :
cfdt@u-bordeaux.fr
Nos propositions pour l’Université de Bordeaux
Forts de leurs expériences au sein de différentes instances académiques locales, nationales ou internationales, les membres de notre collectif s’engagent pour faire une notre établissement une organisation interne fondée sur la bienveillance et sur la reconnaissance, le respect et l’écoute de chacun, tout en défendant de façon inflexible les valeurs de la démocratie dans un contexte de fragilisation des libertés académiques et de montée des discours polarisés où la violence et la radicalité gagnent du terrain. Ces idées et valeurs se déclinent en la proposition d’actions dans le champ de la formation, de la recherche ainsi que de la vie institutionnelle, comme précisées ci-après :
FORMATION ET VIE ETUDIANTE
- Améliorer les conditions d’étude et de vie et veiller à la santé mentale des étudiantes et des étudiants : porter attention à leur intégration, à la prévention en santé, à l’accompagnement social, à l’accès au logement et à la culture
- Promouvoir une vision de la réussite qui dépasse les seules performances académiques en développant notamment la personnalisation et l’internationalisation des parcours
- Permettre aux étudiants de réfléchir à leurs aspirations, et aux besoins de la société, pour construire une stratégie d’insertion professionnelle qui réponde à la question du sens
- Soutenir des pédagogies innovantes et inclusives, qui favorisent le développement de la confiance en soi pour la réussite de toutes et tous
- Reconnaitre et valoriser les différentes formes d’engagement, qu’il soit associatif, scientifique ou citoyen, comme une composante à part entière de la formation
- Contribuer à l’accès à l’enseignement supérieur des migrants et des exilés quel que soit leur statut
RECHERCHE ET INNOVATION
- Défendre la liberté académique face aux pressions économiques ou politiques et protéger le statut singulier du savoir scientifique et sa prise en compte par les décideurs publics
- Soutenir une recherche de qualité, intègre, interdisciplinaire et ouverte, qui aide à faire face aux multiples défis de notre époque
- Favoriser une réflexion éthique sur l’innovation, pour préserver l’humain et résister aux dérives d’une société de plus en plus technicienne et déshumanisée
- Intégrer les enjeux de durabilité dans la politique scientifique et promouvoir une éthique environnementale de la recherche
- Nourrir le lien science-société en favorisant la diffusion des savoirs et en abordant de façon non polémique les grands débats sociétaux même lorsqu’ils sont sensibles
VIE INSTITUTIONNELLE
- Lutter contre toutes formes de violence et de discrimination au sein de la communauté universitaire
- Porter de façon inconditionnelle attention et assistance aux collègues en situation de précarité, de vulnérabilité ou de difficulté professionnelle
- Réduire l’empreinte environnementale de l’université par des efforts collectifs en plaçant les questions de transition au cœur du dialogue social
- Diversifier les opportunités et les espaces de dialogue et de participation, notamment pour la communauté étudiante, pour orienter les décisions de l’université
- Promouvoir des pratiques réflexives, critiques et délibératives liées à l’Intelligence Artificielle et aux technologies numériques pour définir les orientations et la direction souhaitées ainsi que les moyens pour y parvenir
- Favoriser la transversalité et le décloisonnement entre les composantes de l’établissement pour développer l’interdisciplinarité
Adhérer à la section CFDT de l’Université de Bordeaux, c’est :
- Bénéficier du soutien et de l’accompagnement de vos représentants pour toute situation professionnelle
- Donner à votre syndicat les moyens de réaliser toutes les actions locales et nationales permettant l’accompagnement de tous les personnels
- Faire partie Syndicat CFDT Enseignement, Formation et Recherche Publiques de l’Académie de Bordeaux
Accéder au FORMULAIRE D’ADHESION
Et pour toute prise de contact, vous pouvez écrire à l’adresse :
cfdt@u-bordeaux.fr
