Trouver mes représentants

Vos élus dans les instances centrales de l’Université : Conseil d’Administration (CA), Conseil Académique (CAc), Comité Social d’Administration (CSA)

• Vos élus CFDT siégeant au Conseil d’Administration participent à la vie institutionnelle de l’établissement et sont amenés à se prononcer sur les différents points à l’ordre du jour : finances, gestion du patrimoine, plan de gestion des emplois, etc.
• Vos élus CFDT siégeant au Conseil Académique (CFVU + CR) participent aux décisions de l’établissement relatives à la formation et la recherche, et sont amenés à se prononcer sur les différents points à l’ordre du jour : capacités d’accueil des formations, soutien aux initiatives étudiantes, définition des axes de recherche stratégiques de l’établissement, etc.
• Vos élus CFDT siégeant au Comité Social d’Administration contribuent à l’identification des points portés à l’ordre du jour du CA. Certains des points abordés lors du CSA peuvent également, sur décision de la présidence, être transmis à la Formation Spécialisée F3SCT.

A partir du calendrier institutionnel des réunions des instances et de l’ordre du jour des réunions, vous pouvez interpeller vos élus afin que leurs interventions puissent tenir compte des avis émanant de la communauté universitaire.

Vos représentants du personnel dans les instances de dialogue social et correspondants de sites

Formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail — F3SCT / Formations spécialisées de site santé sécurité et conditions de travail – F4SCT Carreire-Victoire, Pessac et Talence.

Vos représentants du personnel :

Les représentants CFDT siégeant dans les Formations Spécialisées Santé Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT et F4SCT) ont pour rôle de représenter les personnels lors de la gestion des situations professionnelles ayant fait l’objet d’un signalement. Ces situations peuvent être d’ordre individuel, et parfois collectives lorsque les alertes portent sur le fonctionnement d’un service entier. Vos élus ont également un rôle de prévention et protection des personnels via les visites de sites auxquelles ils participent et à l’issue desquelles ils fournissent des recommandations à la gouvernance de l’établissement en vue de la mise en place d’actions à destination des personnels concernés.

Vos correspondants de site :

Les correspondants de site pourront, à votre demande, vous proposer un entretien pour recueillir vos questions et/ou difficultés pour signaler ensuite votre situation à nos élus en charge de l’accompagnement des personnels. Ceci vous permettra alors de pouvoir bénéficier d’un accompagnement personnalisé adapté à votre situation.